AYUDAS PRIME A LA CONTRATACIÓN

PRIME-CONTRATACIÓN

Finalidad

Fomentar la creación de empleo estable y de calidad por cuenta ajena. Las subvenciones tienen por objeto favorecer la creación de empleo y contribuir a mitigar los efectos económicos negativos sufridos por empresas y autónomos como consecuencia de la citada crisis sanitaria.

Beneficiarios

  • las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que tengan menos de 250 trabajadores y los trabajadores autónomos que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten por cuenta ajena, mediante contratos laborales de al menos dos años de duración:
  • personas desempleadas de larga duración que figuren inscritas como desempleadas durante un período mínimo de 12 meses dentro de los 18 inmediatamente anteriores a dicha contratación
  • personas desempleadas mayores de 52 años
  • personas que hubiesen perdido su empleo anterior en el marco de la crisis derivada del coronavirus.
  • Desempleados en general, independientemente de la edad y tiempo de permanencia en desempleo.

Subvenciones

Incrementos en los importes de las subvenciones

  •  Un 5% adicional cuando la persona contratada sea mujer. Dicho porcentaje se elevará al 25% cuando el contrato se haya celebrado con mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.
  •  Un 5% adicional cuando la persona objeto de subvención se a contratada para prestar sus servicios en centros de trabajo ubicados en municipios de menos de 5.000 habitantes.

Estos incrementos son acumulables y compatibles entre sí.

Requisitos de los contratos

Los contratos serán indefinidos desde el inicio o serán contratos temporales o de duración determinada que tengan una duración inicial pactada igual o superior a dos años.

Los contratos se celebrarán a jornada completa.

El contrato supondrá un incremento neto de la plantilla total de los centros de trabajo ubicados en la misma provincia en la que se localice el puesto creado, en comparación con la plantilla media de los trabajadores de dichos centros de alta en los 30 días naturales anteriores a la celebración del contrato.

La remuneración bruta constará en el contrato y no podrá ser inferior, en cómputo anual y para una jornada completa, a las cuantías resultantes de multiplicar el SMI anual con 14 pagas por los siguientes coeficientes:

  • Grupos cotización 1 y 2: SMI anual x 1,6
  • Grupos cotización 3 y 4: SMI anual x 1,4
  • Grupos cotización del 5 al 9: SMI anual x 1,3
  • Grupos cotización 10 y 11: SMI anual x 1,2

 

TRAMITACIÓN TELEMÁTICA AYUDAS A LA CONTRATACIÓN

Ayudas y subvenciones Empleo Empresa

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